Duurzame Dialoog
Maximale betrokkenheid én direct voldoen aan CSRD
Je weet als geen ander dat je iedereen in de organisatie nodig hebt om de doelstellingen te realiseren. Je organiseert regelmatig workshops en zet interne campagnes in. En bent vaak aanwezig bij vergaderingen of team meetings of spreekt met stakeholders.
In deze digitale tijd, kan het creëren van betrokkenheid, het ontwikkelen van draagvlak en kennis makkelijker, leuker en sneller.
Digitale Duurzame Dialoog
Nog nooit kreeg je zó snel zo’n diverse groep mensen bij elkaar die hun inzichten en kennis eerlijk met je delen en echt meedenken. Niet alleen de bovenstroom, ook de onderstroom van de groep(en) die je bij de dialoog betrekt worden zichtbaar. Zo werk je aan het lerend vermogen van je organisatie en krijg je kwalitatief en kwantitatief inzicht in:
Houding en gedrag
+ de houding van stakeholders of medewerkers aangaande de doelen, het beleid of de implementatie
+ op welke onderwerpen polarisatie is, en wat er volgens hen nodig is om toch voorwaarts te gaan
Probleem oplossend
+ de wijsheid van de groep, met al jullie ideeën, ervaring en kennis lost problemen sneller op
+ acteer je met draagvlak, meer zekerheid en minder risico op de volgende stap
+ je genereert meer onafhankelijke ideeën, meningen en overtuigingen, voor- en tegenargumenten en krijgt beter overzicht en grip op wat er nu nodig is voor een doorbraak. En vind je wél die oplossing op een vraagstuk.
En werk je aan:
Lerend vermogen van je organisatie
+ doordat mensen zelf gaan nadenken en de ideeen van anderen kunnen bekijken en valideren
+ per fase in de verandering ontwerp je precies de dialoog die nu nodig is en mensen meeneemt naar de volgende stap
+ door onze dialoog leren medewerkers ook naar elkaar te luisteren en van elkaar te leren, als collectief.
CSRD rapportage
+ de resultaten krijg je in een overzichtelijke rapportage die je direct kunt gebruiken voor de CSRD
Bekijk in onderstaande video, hoe de digitale dialoog werkt.
Echt anders dan een enquete of survey
Want bij een dialoog gaat het om de kunst van het samen nadenken, zorgen dat de ander zich gehoord voelt. Je hoeft het niet direct met elkaar eens te worden, maar je kan wel voldoende overeenstemming vinden voor de volgende actie.
Waar een enquete stopt na het ophalen van de antwoorden, gaan wij door!
Alle antwoorden worden door de groep gevalideerd en verrijkt in een unieke tweede ronde. Zo ziet men precies wat anderen vinden, of weten en daarop reageren met zijn kennis en ervaring. Hierdoor leer je en weet je samen meer!
En kun je data driven besluiten nemen: niet op basis van de meeste mensen zeggen… maar op basis van de wisdom of the crowd.
Want dat éne unieke idee, van een introverte collega die je normaal niet hoort, kan wel eens als het beste uit de bus komen.
Het creëert verbinding, samenwerking en biedt nieuwe perspectieven. Met als resultaat:
+20% meer innovatie kracht. -30% minder risico.
In welke situaties?
Draagvlak vinden. Er wordt nieuw beleid of een nieuw plan gelanceerd, waar hard aan is gewerkt door een kleiner team. Je wil dit met draagvlak in de hele organisatie laten landen.
Peilen waar je staat. Je wil weten of en hoe je kunt versnellen, wat het potentieel is van de groene genen in de organisatie en van de interne en externe stakeholders.
Bewustwording en leren. Door dialogen te voeren zien mensen wat er speelt en verbreden ze hun perspectief door de antwoorden van anderen.
Beter zichtbaar wat waar gebeurt. Er gebeurt al veel in de organisatie; er zijn verschillende initiatieven en werkgroepen vanuit enthousiasme gestart. Je wilt overzicht en coördinatie.
Synergie van initiatieven en teams. Je wilt versnellen door synergie tussen verschillende afdelingen te creëren, hun kennis samenbrengen en ze laten werken aan één specifiek doel of vraagstuk. je krijgt inzicht welke teams het meest van elkaar kunnen leren, en waar je nog meer resultaat haalt als je ze laat samenwerken.
Wij organiseren het voor je
Het begint met de juiste vraag
Met een intake stellen we vast in welke fase je zit en wat je voor wil leggen; de (concept) visie, het beleid, een vraagstuk of een uitdaging. En wat je bedoeling is met het onderzoek: valideren van draagvlak en alignment, bewustzijn creëren of heb je de wisdom of the crowd nodig om tot een kansrijk actieplan of doorbraak te komen? Hierna gaan we aan de slag met het dialoog design: scherpe vragen en de juiste flow, om de onderste steen boven te krijgen.
Duurzaamheidsdialoog: project of continu?
Je kunt projectmatig de dialoog inzetten, of doorlopend. Door regelmatig een dialoog te organiseren, bouw je aan vertrouwen en de kennisontwikkeling en samenwerking. En kun je je jaarplannen en CSR rapportage iedere keer verrijken.
Een doorlopend abonnement zorgt dat je regelmatig in dialoog bent en blijft en, ook met hybride werken, de voortgang en het sentiment op de voet kunt volgen.
We helpen je om een coherent programma van Duurzame Dialogen op te zetten.
Versnellen door te Vragen
Ben je al een een eind op weg met jouw duurzaamheidsplannen, en wil je versnellen? Wil je meer betrokkenheid? Welke stap je ook wilt maken, zet deze kracht bij door te vragen.
De investering
De investering voor een dialoog, van ontwerp tot uitvoering, de bijbehorende analyse en presentatie van de resultaten, begint vanaf € 4.950 (ex. btw) bij 50-99 deelnemers. Voordat een dialoog van start gaat, krijg je een inschatting van wat dit kwalitatief, kwantitatief en communicatief op kan leveren.
Ik wil de Duurzame Dialoog mijn organisatie of netwerk starten!
“Participatief leiderschap, co-creatie, ‘wisdom of the crowd’ en de kunst van het samen nadenken. Precies onze specialiteit ”
Ook voor netwerken of communities
Niet alleen binnen organisaties verstrekt de dialoog de denkkracht en betrokkenheid. Je kunt ook met netwerken en communities in gesprek. Bekijk ook eens onze cases.
Community of netwerk. Je beheert een community of (expert) netwerk en wil deze versterken door hen regelmatig actief te betrekken.
Events. Je organiseert een event en wilt vooraf weten hoe men over bepaalde thema’s denkt en wat er leeft, om een goed programma te ontwerpen.
PR en Publicaties. Je wilt aan jullie positionering bouwen door publicatie van interessante whitepapers gebaseerd op onderzoek in het expert veld.