Impact vanuit
de kern
De klimaatcrisis kan in één generatie worden opgelost
Goed nieuws dus! Tenminste áls we met elkaar een samenleving creëren die de juiste kant op beweegt. Dat wil zeggen als we de CO2 uitstoot in stappen gaan reduceren en bewegen naar net zero in 2050. En doorgaan naar klimaatpositief. Maar er is ook slecht nieuws: we bewegen op dit moment steeds sneller van deze koers af.
Alle benodigde kennis en technologie is voorhanden
Dus het antwoord op de vraag “we willen wel maar hoe?” is érgens. Ook in jouw organisatie. En kan alleen gevonden worden door met elkaar samen te werken en de wisdom of the crowds in te zetten. Tezamen weten we meer dan het slimste individu in zijn eentje.
Jij hebt de vrijheid om te kiezen
De uitdaging is dat iedereen zich bewust moet worden van zijn keuzevrijheid om bij te dragen aan herstel óf aan de verdere onbeheersbare opwarming. Aan regeneratie óf aan extractie. Betrokken raken óf passief blijven. Jij hebt de vrijheid om te kiezen om onderdeel van de oplossing of van het probleem te zijn. Een keuze forceer je niet door angst aan te wakkeren voor de toekomst, hoewel de doemscenario’s reëel zijn als we blijven doen wat we doen. Maar door een beweging op gang te brengen waarin mensen intrinsiek gemotiveerd verantwoordelijkheid nemen.
De kern is ons groene gen
Groene Genen heeft gekozen en wil onderdeel van de oplossing zijn. Door werk te maken van klimaat positiviteit. En door de groene genen, waar het verlangen van mensen en organisaties zit om het goede en duurzame te doen, te raken. En precies deze energie te vertalen in een plan, met gerichte acties die wij supporten bij uitvoering. Vanuit deze kern realiseren we samen met teams en organisaties duurzaamheidsambities. Niet door te vechten, maar met humor en inspiratie duurzaam te transformeren.
Omdat alles en iedereen daar beter van wordt.
Ontdek hoe we Impact vanuit de Kern realiseren.
Onze waarden
Verdiepen
Verbinden
Vernieuwen
Milieubewustzijn is niet de hoofd drijfveer van duurzaam gedrag. Maar fundamentele sociale motieven zoals saamhorigheid, begrip, controle, zelfverbetering, en vertrouwen kunnen deze gedragingen beter verklaren.
Door je in elkaar en de materie te verdiepen, verschillende perspectieven en kennis samen te brengen, de dialoog te voeren en te luisteren, vernieuw je jouw organisatie tot een groot groen brein of organisme.
Onze diensten en evenementen realiseren dit.
Download hier tips om jouw eigen kern te ontdekken