Iedereen zegt “ja” tegen duurzaamheid of impact. Maar niemand voelt echt wat dat betekent.

Of je nu werkt in de zorg, farma, duurzaamheid of bouw. Voor een commercieel bedrijf of voor een scale up;
in iedere organisatie leeft de ambitie om het goed te doen.
Voor de planeet. Voor mensen. Voor de toekomst.

Er zijn doelen. KPI’s. Strategische plannen.
Maar ergens onderweg is het gevoel verdwenen.
De bedoeling. De vonk.

Zonder die vonk voelt alles zwaarder.
De beweging en impact blijft uit. Teams haken af.
Duurzaamheid, zorg of sociale impact wordt een project in plaats van een pad dat je met overtuiging bewandelt.

Collective Compass™ verandert dat.

Eén sessie. Eén zin.
En iedereen wéét weer waarom ze dit doen.

Een greep uit de shift-momenten van mijn klanten.

Dura Vermeer – Van abstracte SDG’s naar voelbare keuzes

"Het MT werd geraakt, écht geraakt. We hadden nooit verwacht dat persoonlijke reflectie zo'n krachtig effect zou hebben. Eén zin zette alles in beweging: ‘We creëeren een thuis, zoals we dat zelf ook willen zien. We doen het niet omdat het moet, maar omdat wij vinden dat het zo hoort.”

“Eén concreet resultaat? We kiezen voortaan voor volwassen bomen in onze wijken. Voor biodiversiteit, gezondheid én gemeenschap. Dat is duurzaam leiderschap dat we echt voelen en kunnen uitdragen."

— Dave Noorlander, Regiodirecteur Zuidwest, Dura Vermeer

Wat we vaak vergeten in transities… is onszelf.

Met ons hoofd zeggen we volmondig “ja” tegen duurzaamheid, (bio) diversiteit, gelijke kansen, het toegankelijk houden van de zorg.
Het klinkt goed, maar eerlijk: het voelt leeg.

We starten met de plannen op papier, geduldig wachtend op rapportages die ons vertellen dat we wéér niet snel genoeg gaan. En dus gaan we harder werken, scherper sturen, er meer experts en geld tegenaan gooien. Maar nog steeds met te weinig resultaat. 

Omdat er voorbij de processen, SDG’s en CSR targets, kwaliteitsindicatoren en structuren iets essentieels mist:
Jijzelf.

Set Supply Chain – Van verhalen naar inclusieve daadkracht

"Onze gesprekken over diversiteit waren vaak abstract. Tot we ons lieten raken. Ik begrijp nu óók met mijn hart echt de betekenis van ongelijkheid, en wij weten nu hoe we meer inclusief kunnen zijn. Door persoonlijke verhalen, reflecties en de werkvormen van Mariëlle ontstond een helder, gedragen kompas.

Nu nemen we echt positie in als de meest inclusieve recruiter en dagen we onze klanten uit om ook te transformeren."

— Evie, Management Team Set Supply Chain

KAW Architecten – Een visie op wonen die wortel schiet

"Wat begon als een teamreflectie eindigde met een stevig fundament: ons Sociaal Kompas. We bespraken armoede, thuis, grond en ongelijkheid. En toen en daar besloten we: we voegen gras toe aan onze sociale woningbouw. Omdat met blote voeten op de aarde staan niet alleen ontspant, maar ook verbindt. Kleine keuzes, groot verschil. We verbinden nu idealen aan onze ontwerpen en acties. En dat voelt goed."

— Projectlead Innovatie, KAW Architecten

Strategisch en persoonlijk.

Het Collective Vision Compass traject is een unieke ervaring die raakt, verdiept en richting geeft. Strategisch en ambitieus. Persoonlijk en collectief.

Wat je team ervaart

• Reflectie op persoonlijke waarden, triggers en innerlijke wijsheid

• Diepgaande gesprekken over samenwerking en verbinding

• Gezamenlijke ontdekking van de visie en impact die je wilt maken

• Voelbare verbinding tussen jullie werk, de Sustainable Development Goals (SDG’s) en Inner Development Goals (IDG’s)

“Het raakte direct mijn emoties, het is inspirerend en inhoudelijk sterk. Ik gebruik het nu om met directies op een dieper niveau te praten over echte duurzame ontwikkeling.”
— Koosje van Frankenhuysen, Scenter Leiderschapscoach & Psycholoog

“Mariëlle’s open aanpak, vanuit het hart, is een spiegel voor persoonlijke ontwikkeling én een basis voor de broodnodige cultuurtransitie.”
— Piet IJzendoorn, over de sessie bij Triodos

“It’s simply brilliant and helped me navigate obstacles in decision making for my business in such an elegant and aligned way.”
— Kate Collocot Bryan, DataDrivenLegal UK

Of jij nu net als Dura Vermeer koploper wil blijven.
Net als KAW Architecten het eerste fundament wil leggen voor leiderschap en impact.
Of een andere stap wil maken met een heldere visie.

Collective Compass™
is de richting.

Thema’s die centraal kunnen staan

• Diversiteit & inclusie

• Duurzaamheid en maatschappelijke impact

• Teamwaarden en cultuur

• Project kick-off met ziel

• Sector specifieke onderwerpen in zorg, bouw, farma, sociale impact etc.

Elke sessie wordt afgestemd op jouw team en doelen.

Wat maakt Collective Compass zo effectief?

De meeste programma’s blijven hangen in strategie en gedrag. Blijven op de oppervlakte. Maar echte verandering begint van binnen.

Ik gebruikt de kracht van ritueel, reflectie en gesprek om beweging te creëren die blijft. Zonder zweverig te zijn. Want iedereen gaat naar huis met helder inzicht en concrete actie, om vandaag al te leiden van binnenuit.

Ik help je naar de plekken waar jullie zelf nog niet komen.
Waar strategie geen toegang heeft, maar betekenis begint.

Naar de inzichten en ideeën die nu nog verborgen blijven.
Ik geef taal aan wat er leeft, en smeed jullie visie die mobiliseert en activeert.

Zodat de acties die nu niet van de grond komen, vleugels krijgen.
Zodat jullie leiderschap een kompas wordt. Richtinggevend. Verbindend.
En gedragen van binnenuit.

Een unieke methode om leiderschapsteams hun duurzame of maatschappelijke visie te laten formuleren én voelen.

Spannend? Zweverig? Helemaal niet.

Ik gebruik nu misschien andere woorden dan je in de boardroom tegenkomt. Maar we werken in dezelfde taal als je strategisch teamplan, alleen brengen we die taal tot leven.

En of je het nu via de wetenschap, business, met een psychologische of spirituele invalshoek, of met gezond nuchter verstand bekijkt, het komt altijd op hetzelfde neer: vinden wat je te doen hebt en daar concrete stappen in zetten. Samen.

Het resultaat: Eén kompas. Eén richting. Van binnenuit.

Je vertrekt met:

• Een gedragen visie die richting geeft

• Een kompas met jullie SDG’s, waarden en IDG’s

• Concrete gedragsankers en leiderschapshouding

• Taal die klopt, inspireert én mobiliseert

• Meer focus, helderheid, verbinding en energie

• Na deze sessie weet ieder teamlid weer waarvoor hij of zij dit werk doet. En hoe.

Hoe ziet de ontwikkeling van een Collective Vision Compass er concreet uit?

Intake Jullie Compass is maatwerk. Ik zorg ervoor dat je precies die kern raakt die vooruit helpt. In strategie. In leiderschap. in impact. Met een intake van ca. een half uur.

Collective Compass sessie Ca 3 uur aan de slag met de groep.
Op te volgen met Alignment Lab.

Locatie Bij jullie op locatie, of in mijn kantoor: een warme en inspirerende Circular Innovation Lab in Utrecht (Hof van Cartesius).

Wat doen we in de sessie?

Aspen Pharma – Leiderschap met hartslag

"We dachten na over strategie, maar kwamen uit bij ons eigen verhaal. Waarom doen we dit werk eigenlijk? Dankzij Mariëlle’s sessie herkenden we weer onze roeping. Het Vision Statement dat eruit voortkwam klopt – in ons hoofd én in ons hart."

— Marcel, Directeur, Aspen Pharma

“We werken door het Collective Compass met meer intentie, delen met vertrouwen, en openen een veel groter potentieel in leiderschap, samenwerking én impact.”
– Matthew Law, Board Member Perfectly Here

Stel je eens voor 

Dat alle (leiderschaps) teams in jouw organisatie deze sprong maken, hoe ziet de impact rapportage er dan uit volgend jaar?

Hoe ziet de ontwikkeling van een Collective Vision Compass er concreet uit?

Intake Jullie Compass is maatwerk. Ik zorg ervoor dat je precies die kern raakt die vooruit helpt. In strategie. In leiderschap. in impact. Met een intake van ca. een half uur.

Collective Compass sessie Ca 3 uur aan de slag met de groep. Hierna werk ik jullie compass en visie uit. In scherpe taal die raakt.
Op te volgen met Alignment Lab.

Locatie Bij jullie op locatie, of in mijn kantoor: een warme en inspirerende Circular Innovation Lab in Utrecht (Hof van Cartesius).