Iedereen zegt “ja” tegen duurzaamheid of impact. Maar niemand voelt echt wat dat betekent.

Of je nu werkt in de zorg, farma, duurzaamheid of bouw. Voor een commercieel bedrijf of voor een scale up;
in iedere organisatie leeft de ambitie om het goed te doen.
Voor de planeet. Voor mensen. Voor de toekomst.

Er zijn doelen. KPI’s. Strategische plannen.
Maar ergens onderweg is het gevoel verdwenen.
De bedoeling. De vonk.

Zonder die vonk voelt alles zwaarder.
De beweging en impact blijft uit. Teams haken af.
Duurzaamheid, zorg of sociale impact wordt een project in plaats van een pad dat je met overtuiging bewandelt.

Collective Compass™ verandert dat.

Eén sessie. Eén zin.
En iedereen wéét weer waarom ze dit doen.

Met ons hoofd zeggen we volmondig “ja” tegen duurzaamheid, (bio) diversiteit, gelijke kansen, het toegankelijk houden van de zorg.
Het klinkt goed, maar eerlijk: het voelt leeg.

We starten met de plannen op papier, geduldig wachtend op rapportages die ons vertellen dat we wéér niet snel genoeg gaan. En dus gaan we harder werken, scherper sturen, er meer experts en geld tegenaan gooien. Maar nog steeds met te weinig resultaat. 

Omdat er voorbij de processen, SDG’s en CSR targets, kwaliteitsindicatoren en structuren iets essentieels mist:
Jijzelf.

Wat we vaak vergeten in transitie… is onszelf.

Het is tijd om te herinneren waar het écht over gaat.

Want het gaat niet om afvinklijstjes, rapporten van anderen die we moeten invullen, maar om wat wij willen en kunnen betekenen. Echte vooruitgang in wat er echt toe doet.

Collective Compass™ is meer dan een sessie
Het brengt je terug naar de kern: Van jullie als leiderschapsteam, je duurzaamheidsprofessionals en zorgorganisaties in transitie.

Van doel naar bedoeling

Je voelt de shift.
Van taken en afvinklijstjes naar bezieling.
Van ‘vastgelopen’ naar creatieve, impactvolle acties die makkelijk stromen.
Van ieder voor zich, naar synergie.
Omdat het klopt. Van binnenuit.

In 3 uur creëren we samen een gedragen visie die klopt in taal, gevoel en richting én direct vertaald kan worden naar keuzes, communicatie en gedrag.

Geen eindeloze vergaderingen, geen lege slogans.

Wel: echte verbinding. Een verhalend kompas. Nieuwe energie. Duidelijkheid die blijft hangen. Terug naar zorgzame zorg en natuurlijke duurzaamheid.

Voor teams die zonder vakjargon, helder, in 1 zin, willen uitleggen waar ze voor staan en hoe ze dat voorleven.

Ik help je naar de plekken waar jullie zelf nog niet kunnen komen. Waar strategie geen toegang heeft, maar betekenis begint.

Naar de inzichten en ideeën die nu nog verborgen blijven.
Ik geef taal aan wat er leeft, en smeed jullie visie die mobiliseert en activeert. Daarom bied ik geen een standaard teamtraining. Maar een ervaring. Een reis naar binnen en naar buiten, die helder maakt wat er voor jullie écht toe doet. Waar je aan wil bijdragen. Wat je dan te doen hebt.

En hoe je samen blijvend impact maakt. Vanuit de kern.

Het resultaat is een concreet kompas én acties

• iedereen moeiteloos mobiliseren voor het (duurzame) doel dat jullie al voor je zien

• snel en krachtig keuzes maken vanuit jullie kern

• vaardigheden ontwikkelen die sneller naar impact leiden

• een concreet compass

De weg naar binnen, is de weg vooruit

Strategisch en persoonlijk.

Het Collective Vision Compass traject is een unieke ervaring die raakt, verdiept en richting geeft. Strategisch en ambitieus. Persoonlijk en collectief.

Wat je team ervaart

• Reflectie op persoonlijke waarden, triggers en innerlijke wijsheid

• Diepgaande gesprekken over samenwerking en verbinding

• Gezamenlijke ontdekking van de visie en impact die je wilt maken

• Voelbare verbinding tussen jullie werk, de Sustainable Development Goals (SDG’s) en Inner Development Goals (IDG’s)

Thema’s die centraal kunnen staan

• Diversiteit & inclusie

• Duurzaamheid en maatschappelijke impact

• Teamwaarden en cultuur

• Project kick-off met ziel

• Sector specifieke onderwerpen in zorg, bouw, farma, sociale impact etc.

Elke sessie wordt afgestemd op jouw team en doelen.

Wat maakt Collective Compass zo effectief?

De meeste programma’s blijven hangen in strategie en gedrag. Blijven op de oppervlakte. Maar echte verandering begint van binnen.
Dit traject activeert zes vormen van intelligentie, en gebruikt de kracht van ritueel, reflectie en gesprek om beweging te creëren die blijft. Zonder zweverig te zijn. Want iedereen gaat naar huis met helder inzicht en concrete actie, om vandaag al te leiden van binnenuit.

Become the team who truly inspires meaningful change and creates lasting impact.

Een unieke methode om leiderschapsteams hun duurzame of maatschappelijke visie te laten formuleren én voelen  

Je vertrekt met:

• Een gedragen visie die richting geeft

• Een kompas met jullie SDG’s, waarden en IDG’s

• Concrete gedragsankers en leiderschapshouding

• Taal die klopt, inspireert én mobiliseert

• Focus, verbinding, energie

Of je nu net als Dura Vermeer koploper wil blijven, of net als KAW Architecten begint met impact. Dit is voor jou als je…

Wat anderen zeggen

Dura Vermeer – Van abstracte SDG’s naar voelbare keuzes

"We hadden nooit verwacht dat persoonlijke reflectie zo'n krachtig effect zou hebben. Het heeft veel bij ons in beweging gezet. De SDG's werden ineens persoonlijk en tastbaar. Het MT werd geraakt, écht geraakt. Eén concreet resultaat? We kiezen voortaan voor volwassen bomen in onze wijken. Voor biodiversiteit, gezondheid én gemeenschap. Dat is duurzaam leiderschap dat we voelen en kunnen uitdragen."

— Dave, Regiodirecteur Zuidwest, Dura Vermeer

Set Supply Chain – Van verhalen naar inclusieve daadkracht

"Onze gesprekken over diversiteit waren vaak abstract. Tot we ons lieten raken. Ik begrijp nu ook met mijn hart echt de betekenis van ongelijkheid, en wij weten nu hoe we meer inclusief kunnen zijn. Door persoonlijke verhalen, reflecties en de werkvormen van Mariëlle ontstond een helder, gedragen kompas. Nu nemen we echt positie in als de meest inclusieve recruiter en dagen we onze klanten uit om ook te transformeren."
— Management Team Set Supply Chain

“Het raakte direct mijn emoties, het is inspirerend en inhoudelijk sterk. Ik gebruik het nu om met directies op een dieper niveau te praten over echte duurzame ontwikkeling.”
— Koosje van Frankenhuysen, Scenter Leiderschapscoach & Psycholoog

“Mariëlle’s open aanpak, vanuit het hart, is een spiegel voor persoonlijke ontwikkeling én een basis voor de broodnodige cultuurtransitie.”
— Piet IJzendoorn, over de sessie bij Triodos

“It’s simply brilliant and helped me navigate obstacles in decision making for my business in such an elegant and aligned way.”
— Kate Collocot Bryan, DataDrivenLegal UK

KAW Architecten – Een visie op wonen die wortel schiet

"Wat begon als een teamreflectie eindigde met een stevig fundament: ons Sociaal Kompas. We bespraken armoede, thuis, rust en verbinding en besloten gras toe te voegen aan onze sociale woningbouw. Omdat met blote voeten op de aarde staan niet alleen ontspant, maar ook verbindt. Kleine keuzes, groot verschil. We verbinden nu idealen aan acties. En dat voelt goed."

— Projectlead Innovatie, KAW Architecten

of

“ Het heeft veel bij ons in beweging gezet. Dankzij dit proces formuleerden we een visie die niet in de la verdwijnt, maar richting geeft aan ons management team, elk project en elk gesprek. We zijn de volgende dag direct gestart. Eén zin zette alles in beweging: ‘We creëeren een thuis, zoals we dat zelf ook willen zien. We doen het niet omdat het moet, maar omdat wij vinden dat het zo hoort.”
— Dave, Regiodirecteur Zuidwest, Dura Vermeer

Aspen Pharma – Leiderschap met hartslag

"We dachten na over strategie, maar kwamen uit bij ons eigen verhaal. Waarom doen we dit werk eigenlijk? Dankzij Mariëlle’s sessie herkenden we weer onze roeping. Het Vision Statement dat eruit voortkwam klopt – in ons hoofd én in ons hart."

— Marcel, Directeur, Aspen Pharma

“We werken door het Collective Compass met meer intentie, delen met vertrouwen, en openen een veel groter potentieel in leiderschap, samenwerking én impact.”
– Matthew Law, Board Member Perfectly Here

Stel je eens voor 

Dat alle (leiderschaps) teams in jouw organisatie deze sprong maken, hoe ziet de impact rapportage er dan uit volgend jaar?

Hoe ziet de ontwikkeling van een Collective Vision Compass er concreet uit?

Intake Jullie Compass is maatwerk. Ik zorg ervoor dat je precies die kern raakt die vooruit helpt. In strategie. In leiderschap. in impact. Met een intake van ca. een half uur.

Collective Compass sessie Ca 3 uur aan de slag met de groep.
Op te volgen met Alignment Lab.

Locatie Bij jullie op locatie, of in mijn kantoor: een warme en inspirerende Circular Innovation Lab in Utrecht (Hof van Cartesius).